Бывший сотрудник ГИБДД получил 4,5 года колонии за взятку в 60 тысяч рублей

656     0
Бывший сотрудник ГИБДД получил 4,5 года колонии за взятку в 60 тысяч рублей
Бывший сотрудник ГИБДД получил 4,5 года колонии за взятку в 60 тысяч рублей

Первомайский райсуд Томской области вынес приговор бывшему сотруднику ГИБДД по делу о получении взятки (ч.3 ст. 290 УК РФ, максимальное наказание до восьми лет лишения свободы). Фигуранта дела приговорили к 4,5 годам колонии общего режима и штрафу в 500 тыс. руб.

Согласно версии следствия, в ноябре прошлого года обвиняемый остановил двух водителей в состоянии алкогольного опьянения. За 60 тыс. руб., говорится в решении суда, правоохранитель не стал привлекать нарушителей к административной ответственности. Уточняется, средства поступили на карту супруги автоинспектора.

Кроме лишения свободы, суд лишил подсудимого специального звания «старший лейтенант полиции» и права занимать должности в правоохранительных органах на 4,5 года.

Страница для печати

Читайте по теме:

В Томске вагнеровцу присудили условный срок за ограбление банка
Директор петербургской компании «Рентранс» Дмитрий Дударовский задержан по делу о взятке в особо крупном размере
В США приговорили двух членов российской мафии к 25 годам тюрьмы за заговор с Ираном против журналистки Масих Алинежад
400 миллионов и дом на Рублёвке: имущество коррумпированного чиновника Минэкономразвития Храновского конфисковано в пользу государства
Ферма элитных коров за десятки миллионов: как экс-владелец «Томскводоканала» Кирилл Новожилов реанимирует сомнительный капитал
За убийство инвалида в Щелково мигрант получил 1 год условно
The official who traded culture: how Bakytgul Khamenova turned the deputy akim position into a source of profit
В Петербурге под домашний арест отправлены блогеры-мошенники, выманивавшие деньги у детей
Мошенники представляются военкомами и требуют «взятки» у призывников
Депутата Анатолия Вороновского хотят лишить неприкосновенности по подозрению в нарушениях декларации и коррупционных схемах

Комментарии:

comments powered by Disqus